研修・フォロー制度について
ハウスドゥグループでは、「経営感覚」を持つ社員の育成を目指しています。
「企業の末永い繁栄の基は理念浸透である」という考えのもと、経営理念を第一に置き、
「心・技・体」を軸とした研修・フォロー制度を設けています。
「企業の末永い繁栄の基は理念浸透である」という考えのもと、経営理念を第一に置き、
「心・技・体」を軸とした研修・フォロー制度を設けています。
研修風景
新卒向け研修
配属前研修
入社後、配属までの期間で行う集合研修です。マナーやコンプライアンス、情報セキュリティなど、社会人としての基礎を学びます。配属先で自信を持って業務を行うための準備期間です。
中途向け研修
理念浸透会
中途新入社員向けの研修です。ハウスドゥが大切にしている理念について、グループワークを通して学びます。全国から同期が集まるので、交流や情報交換の場でもあります。
キャリア別研修
それぞれのキャリアや職種に応じた専門的な研修は部署ごとで行います。写真は直営店のサポート職の研修風景です。全国のサポートメンバーが集まり、業務改善やスキルアップに向けて意見を出し合います。
